Für eine Karriere im Management ist ständige Weiterbildung Pflicht. Wer sich mit Hilfe von speziellen Seminaren breit aufstellt, dem ist die Aufmerksamkeit von Headhuntern sicher.
Mit der Vereinbarkeit von Karriere und Familie werben Unternehmen inzwischen offensiv um Mitarbeiter. Und dabei geht es nach Angaben der Unternehmen nicht nur um gute PR - sondern darum, eine familienbewusste Arbeitskultur zu schaffen. mehr
Bernd-Georg Spies, Headhunter bei Russell Reynolds, über dicke Adressbücher, Diskretion, Frittenfett und sein Engagementbeim FC St. Pauli. Spies ist seit 1997 bei Russell Reynolds und leitet den Industrie- und Energiesektor Europa. mehr
Freiberufler, die Unternehmensberater konsultieren, erhalten einen Zuschuss, Beratungen zu Kind und Karriere zahlt der Staat ganz. Von der "Beratungsförderung für kleine und mittlere Unternehmen sowie freiberuflich Tätige" profitieren Unternehmer ab einem Jahr nach ihrer Gründung. mehr
Gestern noch Deutsche-Bank-Stratege im Hintergrund, heute Chef der klammen Hypo Real Estate. MBA-Absolvent Axel Wieandt verrät, was er dem Business-School-Studium verdankt. mehr
Die Ranglisten der angeblich besten MBA-Schulen der Welt sind einflussreich. Aber auch mit ziemlicher Vorsicht zu genießen. "Wer auf einem dieser Rankings gut weg kommt, liebt es, wenn nicht, ignoriert er es", sagt Peter Lorange, der ehemalige Präsident des IMD in Lausanne. mehr
Viele MBA-Angebote in Deutschland sind gar keine richtigen MBAs. Financial Accounting, HR Management, Organisational Behaviour: Wir zeigen, was wirklich alles drin sein muss, wenn MBA draufsteht. mehr
Alan Hippe, stellvertretender Vorstandschef bei Continental, über den Übernahmekampf mit Schaeffler, seine Chancen auf einen Olympiasieg und seine Schlafgewohnheiten. mehr
Fernkurse erfreuen sich steigender Beliebtheit - Wirtschafts-Know-how steht bei Weiterbildungswilligen besonders hoch im Kurs. Zum größten Teil nehmen Frauen die Angebote wahr. mehr
Fast jede zweite Firma ist von Korruption betroffen. Experten, die Fälle aufspüren, sind daher gefragt wie nie. Auch Quereinsteiger haben gute Chancen. mehr
Ashridge, Tanaka, Cambridge und Co.: Im europäischen Vergleich sind die britischen Business Schools das Maß aller Dinge. Mit ständigen Innovationen laufen sie der europäischen Konkurrenz davon. mehr
In General-Management-Seminaren frischen Führungskräfte ihr Wissen auf und trainieren mit internationalen Mitschülern ihre Leitungskompetenz. Vorbild ist die amerikanische Elite-Uni Harvard. Dort gibt es seit 1945 das Advanced Management Program. mehr
Längst nicht jedes Weiterbildungsseminar ist sein Geld wert. Von manchem Kursangebot sollten hilfesuchende Manager sogar unbedingt die Finger lassen. mehr
Die BI Norwegian School of Management gehört zu den führenden skandinavischen MBA-Schulen. Besonderes Augenmerk wird hier Kommunikation und Teamwork gelegt - mit großem Erfolg. mehr
Für eine lange Beschäftigungsfähigkeit braucht es stetige Weiterbildung. Doch "die Unternehmen rekrutieren zurzeit lieber wie wild", stellt Udo Bohdal, Partner Human Capital bei Deloitte, fest. "Die aktuelle Belegschaft haben erst wenige auf dem Schirm." mehr
Der Daimler-Konzern sucht rund 650 Absolventen für den Management-Nachwuchs. Wer in das Trainee-Programm deluxe aufgenommen wird, hat sogar Chancen bis in die Chefetage durchzustarten. mehr
Wolfgang Klein, Vorstands-Chef der Postbank, über seine Karriere, die Haltbarkeit von Vorstandsvorsitzenden und das Auseinanderdriften der Gesellschaft wegen fehlender Chancengerechtigkeit. mehr
Wer als Führungskraft oder Projektmanager die Unternehmenszukunft mitgestalten will, muss fit im Change Management sein. Doch Trainings sind eher rar - vermutlich auch, weil das Thema so komplex ist. mehr
Für Lufthansa baute Ashridge einst einen eigenen eigenen Executive MBA. Der Konsortial-MBA ist Vergangenheit. Wie steht es heute um die Kooeration? mehr
Serious Games basieren auf Computerspiel-Bestsellern oder Film-Hits und sollen Manager zum Lernen motivieren. Business Schools setzen jetzt erste Versionen zum Führungskräfte-Training ein. mehr
Wie wird man Top-Manager? Okay, die Frage stellt sich nicht jeder - und wenn man sie den Top-Managern selbst stellt, erhält man in der Regel Platitüden oder verklärtes Imagegeschwafel vom Typ „Man muss fleißig, flexibel, ehrgeizig und durchsetzungsstark sein“ als Antwort. Wirklich ehrlich antwortet darauf in der Regel keiner, schließlich lesen die Kollegen und potenziellen Stuhlbeinsäger mit. mehr
Thomas Greiner, Geschäftsführer der Dussmann-Gruppe, liebt Bücher, Musik und Wein. Im Interview erzählt er auch, warum er als langhaariger Schüler einen Streik organisierte. mehr
In freiwilligen Sozialprojekten entwickeln Manager Ihre Persönlichkeit - ganz ohne Agenda oder Guru. Das bedeutet Bahnhofsmission statt Business School. mehr
Nirgendwo gibt es an einem Ort mehr hochklassige MBA-Angebote als in London. Mit einigen Unterschieden. Ein Überblick über die wichtigsten Business Schools. mehr
Die Personalverantwortlichen sind sich einig: Die Jobaussichten für Wirtschaftswissenschaftler sind gut. Bei den Universitäten und Fachhochschulen sehen sie klare Spitzenreiter. mehr
Die guten britischen Business Schools haben sich in den letzten Jahren zu Orten der globalen Elite entwickelt. Für Deutsche ist das nicht immer gut. mehr
"Die treibende Kraft hinter jeder erfolgreichen Firma sind talentierte Mitarbeiter": Der US-Ökonom Richard Florida über kreative Kollegen und Konzerne.
Die Entwicklung der Gleichberechtigung im Beruf ist noch lange nicht an ihrem Ende. Denn auch, wenn Frauen als gute Führungskräfte gelten, wenn Unternehmen mehr Frauen in Top-Positionen sehen wollen, müssen sie deren Einkommensnachteile beseitigen – und die Managerinnen müssen aufsteigen wollen. Ein Essay. mehr
Leidenschaft in anderen Menschen (neu) zu entfachen, ist nicht nur eine edle Aufgabe – es ist die Managementaufgabe schlechthin. Ebenso wollen das freilich alle, die eine Präsentation, eine Rede oder einen Impulsvortrag halten. Andere anspornen, das Beste aus sich herauszuholen, gibt nicht nur tiefe Befriedigung und macht Spaß – es spornt auch selbst an. mehr
Mitarbeiterinspiration. Ihr Team arbeitet nicht motiviert undsprudelt nicht über vor Einsatzfreude? Ihre Leute haben kein Interesse daran, Ziele selbstständig zu erreichen? So inspirieren Sie Ihre Mitarbeiternachhaltig. mehr
Tobias Rögner, 28, lässt als Brand Manager der Legoland Discovery Centre bunte Welten aus Legosteinen entstehen. Das nächste eröffnet in Duisburg. mehr
Die Zahlen der US-Business Schools machen es ganz deutlich: Deutschland ist nach Indien das größte Export-Land von MBA-Studenten. Damit soll Schluss sein." mehr
Die niederländische Business School TiasNimbas ist seit Jahren auch diesseits des Rheins aktiv. Unter ihrem neuen Deutschland-Geschäftsführer Bojanowsky hat sie noch größere Ambitionen. mehr
In China, Indien, Korea und Singapur fehlen Fachkräfte. Gute Chancen haben vor allem deutsche Absolventen mit solidem Wissen. Ein Asienaufenthalt lohnt sich für die Karriere - finanziell dagegen weniger. mehr
Es muss nicht immer ein MBA sein. Bankern und anderen zahlungskräftigen Finanzleuten öffnen gute Business Schools gerne ihre Pforten. Vor allem in England und in den USA wird der Banker-Nachwuchs herangezüchtet. mehr
Wenn es um die besten MBA-Schulen in Europa geht, sprechen alle Rankings, Experten und sonstigen Auguren eine eindeutige Sprache: Es gibt IMD (Lausanne), Insead (Fontainebleau), die London Business School - und dann lange nichts. mehr
Alexandra Hartmann ist eine der erfolgreichsten Fondsmanagerinnen Deutschlands - ohne Studium und MBA. Den Grundstein für ihre Karriere legte sie vor 20 Jahren als junge Frau in Hongkong. mehr
Wenn Martin Blessing am 15. Mai sein neues Büro bezieht, dann hat er es geschafft: Der 44-Jährige, heute bereits Vorstandsmitglied der Commerzbank, tritt dann die Nachfolge von Klaus-Peter Müller als Vorstandsvorsitzender von Deutschlands zweitgrößter Bank an. Im Frankfurter Commerzbank-Turm hat er es dann auch konkret bis ganz nach oben geschafft. mehr
McKinsey-Deutschland-Chef Frank Mattern mag keine Interviews. Noch weniger mag er persönliche Fragen. Für das Handelsblatt machte er beim Thema MBA eine Ausnahme. mehr
Die Journalistin Bärbel Schwertfeger, international gefürchtet, jagt seit Jahren halbseidene Anbieter und Titelmühlen. Hier ist ihre Liste der verbreitetsten Abzock-Methoden. mehr
Trotz Subprime-Krise will die Deutsche Bank auch in diesem Jahr weltweit rund 150 MBA-Absolventen einstellen. Mit dieser Zahl wäre die Deutsche Bank zugleich der größte MBA-Recruiter unter den deutschen Unternehmen. mehr
Erfahrene Projektmanager sind weltweit gefragt. Sie gelten als flexibel und führungsstark. Das richtige Zertifikat in der Tasche ebnet den Weg an die Spitze internationaler Projektteams. mehr
"Ohne Leistung gewinnt man keine Förderer". Karin Katerbau, 44, brauchte zehn Jahre an die Spitze. So lange war sie im Commerzbank-Konzern, bis sie Vorstandsmitglied der Tochtergesellschaft Comdirect wurde.
Mark McCombe, obersterAnlagestratege bei HSBC, hat aus Krisen stets gelernt. Am meisten geprägt hat ihn ein Terroranschlag in der Türkei. Im Interview mit Junge-Karriere-Redakteurin Dorothee Fricke spricht er über sein Studium, seine Karriere und über Zukunftsaussichten für junge Manager. mehr
Michael Kastner, Professor für Organisationspsychologie an der Uni Dortmund, über die Wichtigkeit des psychosozialen Gesundheitsmanagements und über den wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern. mehr
Immer öfter arbeiten Menschen aus vielen Nationen zusammen. Peter van Gends Projektgruppe etwa sorgt dafür, dass bei der Fußball-EM alles rund läuft. So meistert der Siemens-Manager sein virtuellesTeam. mehr
Ein Mitarbeiter, den Sie nur ungernverlieren, verlässt freiwillig Ihr Unternehmen. In einem Exit-Interview können Sie die wahren Gründe seiner Kündigung herausfinden. Was müssen Sie dabei beachten? mehr
Béatrice Guillaume-Grabisch, Chefin von Coca-Cola Deutschland, über ihren Führungsstil, die Lust auf die große, weite Welt und über Konkurrent Pepsi. mehr
Lange galten Jobs im Finanz- und Rechnungswesen nicht nur als krisensicher, sondern die Kombination aus Bankausbildung und BWL-Studium galt als Karriere-Ticket mit Garantie. "Damit ist es vorbei", sagt Tiemo Kracht. Er weiß, wovon er spricht. mehr
Der MBA gilt als Karriere-Wunderwaffe schlechthin, das Diplom mit eingebauter Karriere-Garantie. Das ist Unsinn. Prüfen Sie sich selbst: Ist der MBA das Richtige für mich? Bin ich der Richtige für einen MBA? Welcher MBA-Typ sind Sie? mehr
Stephan Scholtissek, Chef von Accenture Deutschland, Österreich und der Schweiz über Naturwissenschaftler als Manager, seine Leidenschaft für den Beruf und Zeit für die Kinder. mehr
Wer einen MBA machen will, der muss umlernen. Zwei Dutzend Begriffe reichen, um sich nicht ein X für ein U vormachen zu lassen. Und nicht auf Etikettenschwindler hereinzufallen. mehr
In exklusiven Sprachkursen im Ausland sollen Manager ihr Business-Englisch aufpolieren. Doch Qualität von Unterricht und Unterkunft variieren stark. Wir zeigen Führungskräften, wie sie ihr perfektes Training finden. mehr
Von Aktiengesellschaft bis Zeitarbeit: In General-Management-Programmen bekommen Führungskräfte einen Überblick über die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmensleitung. mehr
