Wer für die BaFin arbeitet, kontrolliert das Finanzsystem und profitiert von der Jobsicherheit der Behörde. Der Nachteil: begrenzte Gehälter und Aufstiegschancen. mehr
Mit 25 brach sich Boris Grundl die Wirbelsäule. Trotz der Behinderung hat er es zum gefragten Coach gebracht. Im Interview erklärt er, wie man sich Ziele setzt, warum Studenten Weicheier sind und wozu sein inneres Schwimmbecken dient. mehr
Viele Bewerber scheuen sich, ihr Gehalt zu verhandeln. Wer aber gut vorbereitet im Vorstellungsgespräch selbstbewusst seine Stärken verkauft, kann mehr herausholen. mehr
Bernd-Georg Spies, Headhunter bei Russell Reynolds, über dicke Adressbücher, Diskretion, Frittenfett und sein Engagementbeim FC St. Pauli. Spies ist seit 1997 bei Russell Reynolds und leitet den Industrie- und Energiesektor Europa. mehr
"Als Mannschaftssportler ist man Experte für Teamfähigkeit." Der Olympiasieger Philipp Zeller erklärt, wie er Hockey, Jurastudium und seinen Job in der Großkanzlei miteinander vereinbart. mehr
Gestern noch Deutsche-Bank-Stratege im Hintergrund, heute Chef der klammen Hypo Real Estate. MBA-Absolvent Axel Wieandt verrät, was er dem Business-School-Studium verdankt. mehr
Alan Hippe, stellvertretender Vorstandschef bei Continental, über den Übernahmekampf mit Schaeffler, seine Chancen auf einen Olympiasieg und seine Schlafgewohnheiten. mehr
Das Automatisierungstechnik-Unternehmen Festo geht bei der Azubi-Suche ungewöhnliche Wege. - Lohnt der Aufwand? Karriere.de hat mit dem Ausbildungsleiter bei Festo, Stefan Dietl, gesprochen. Er ist für 400 Azubis verantwortlich. mehr
Wer scheitert, gilt als Verlierer. Das muss sich ändern, sagt Buchautor Gerhard Scheucher - denn private und berufliche Rückschläge seien ein wichtiger Teil des Erfolgs. Plus: Fünf Tipps für Gescheiterte. mehr
Unternehmen wollen keine Fachidioten, sondern Leute, die über den Tellerrand blicken können. Personaler merken sofort, ob ein Bewerber mit offenen Augen durch die Welt geht oder nur in seiner eigenen Welt lebt. Allgemeinbildung zählt. mehr
Unser Job-Coaching-Experte erklärt, wie Menschen mit "Human Branding" eine starke Marke aus sich machen. Doch was genau ist "Human Branding" eigentlich? Fünf Fragen an Jon Christoph Berndt über sein Konzept der menschlichen Markenbildung. mehr
Bernd Bischoff, CEO von Fujitsu Siemens, über Kindheitsträume, die Arbeit mit klobigen Großrechnern bei der Bundeswehr und seine Zeit als Barkeeper in der Studentenkneipe. mehr
Es ist normal, sein Studium infrage zu stellen. Immer häufiger aber leiden Studenten unter Frust und Depressionen - und suchen psychologische Beratung. mehr
Jens Hohensee ist Senior-Berater bei Kienbaum. Der studierte Geisteswissenschaftler erklärt, dass Schwierigkeiten beim Quereinstieg eine mentale Sache sind, die Industrie Verantwortung trägt und wir in Deutschland noch zu sehr in Schemata denken. mehr
Denkanstöße auf Rezept: Lässt sich der Geist aufputschen? An Unis und im Büro haben sich Lernpillen längst etabliert. Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky über Doping fürs Hirn. mehr
Wolfgang Klein, Vorstands-Chef der Postbank, über seine Karriere, die Haltbarkeit von Vorstandsvorsitzenden und das Auseinanderdriften der Gesellschaft wegen fehlender Chancengerechtigkeit. mehr
Als einzige deutsche Hochschule bietet die private European Business School (EBS) ein Kompetenzzentrum im Bereich family office. Die Selbstdarstellung verspricht Forschung und Aus- und Weiterbildung. Der CFFO-Leiter Peter Schaubach, 39, erklärt im Interview, wie viel von der Ankündigung Wirklichkeit geworden ist. mehr
Dirk Gratzel ist Rechtsanwalt aus Aachen und Co-Autor der Neuerscheinung “Launologie“, das er zusammen mit dem Management-Trainer Helmut Fuchs veröffentlicht hat. Ihre These: Der positiv eingestellte Mensch ist kreativer und ideenreicher, kann besser sehen und hören und ist ungleich erfolgreicher als derjenige, der ständig schlechte Laune hat. mehr
Für Karl-Georg Altenburg, Deutschlandchef der Investmentbank JPMorgan, heißt sportlicher Ehrgeiz, dass man nicht immer als Sieger vom Platz gehen muss. mehr
Thomas Greiner, Geschäftsführer der Dussmann-Gruppe, liebt Bücher, Musik und Wein. Im Interview erzählt er auch, warum er als langhaariger Schüler einen Streik organisierte. mehr
Ob in großen Unternehmen, als Existenzgründer oder in der Wissenschaft - Nach dem Motto "höher, schneller und weiter" kommen Ex-Berater beruflich oft zügiger vorwärts als andere. Warum das so ist? Junge Karriere hat sich unter erfolgreichen Ehemaligen umgehört, unter anderem auch bei Ebay-Chef Stefan Groß-Selbeck und Unternehmerin Sonja Stuchtey.
"Nur wenn die Unternehmen Verantwortung übernehmen, werden wir Arbeitslosigkeit und Konsumschwäche überwinden", sagt der Textilhersteller. Er beschäftigt 1200 Mitarbeiter, produziert nur in Deutschland und hat nach eigenen Angaben noch nie jemanden aus betriebsbedingten Gründen entlassen. mehr
Die Sparkasse KölnBonn ist mit einer Bilanzsumme von 29,3 Milliarden Euro, etwa 2 Millionen Kundenkonten und mehr als 5.500 Mitarbeitern die größte kommunale Sparkasse Deutschlands und Marktführer in der Region Köln/Bonn. mehr
Die Inder sind da. Zum Beispiel Mohan Murti, Generalbevollmächtigter des indischen Polyesterriesen Reliance in Europa. Vor eineinhalb Jahren kaufte Reliance den deutschen Faserspezialisten Trevira. Anfangs dachten viele, mit den Indern könne das niemals gut gehen. Denkste. Von ihnen kann man einiges lernen. mehr
Investmentbanker mit MBA. Karl Dannenbaum, Chef von Lehman Brothers Deutschland ist eine wichtige Größe in der Frankfurter Bankenwelt. Seinen MBA an der Harvard Business School hat er sich fast erkämpfen müssen. Statt das väterliche Unternehmen zu übernehmen, hat er dann Karriere in Amerika gemacht. Im Interview zieht er Bilanz. mehr
Vier Stunden Arbeit pro Woche? Utopisch? Nein, sagt Timothy Ferriss. Der Unternehmer und Weltenbummler erklärt, wie man Zeitfresser eliminiert und mehr vom Leben hat. mehr
Nieder mit dem Ordnungswahn: Unordentliche Menschen sind effizienter, glücklicher und mächtiger, behauptet Eric Abrahamson in seinem Buch "Das perfekte Chaos". Warum? Das erklärt der Management-Professor im Gespräch mit Junge Karriere. mehr
Die niederländische Business School TiasNimbas ist seit Jahren auch diesseits des Rheins aktiv. Unter ihrem neuen Deutschland-Geschäftsführer Bojanowsky hat sie noch größere Ambitionen. mehr
Jörg Dräger, bisher Hamburger Wissenschaftssenator, wechselt zum 1. Juli in den Vorstand der Bertelsmann-Stiftung. Außerdem übernimmt der 40-Jährige zusammen mit Frank Ziegele die Geschäftsführung des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE). mehr
Albrecht Merz, Vorstandsmitglied der DZ Bank, im Interview über Karriere, Schulen in Deutschland, seine Kinder und den Preis der DZ Bank, der herausragende Abschlussarbeiten von Studenten im Bereich "Banking and Finance" auszeichnet. mehr
McKinsey-Deutschland-Chef Frank Mattern mag keine Interviews. Noch weniger mag er persönliche Fragen. Für das Handelsblatt machte er beim Thema MBA eine Ausnahme. mehr
Durch Spreadshirt ist Lukasz Gadowski zum Vorbild einer neuen Gründergeneration geworden. Junge Karriere sprach mit ihm über die Faszination, ein Unternehmen aufzubauen. mehr
Die Subprime-Krise wird sich auch auf die Job-Situation bei Banken und Finanzdienstleistern auswirken. Noch weiß niemand, wie schlimm es wird. Professor Udo Steffens, Präsident der Frankfurt School of Finance and Management versucht eine Antwort. mehr
Thomas Fritz arbeitet seit 1998 bei der Unternehmensberatung McKinsey und ist mit 32 Jahren neuer Leiter des Recruitings für Deutschland und Österreich. Er sucht allein in diesem Jahr 280 bis 300 Berater. mehr
"Ohne Leistung gewinnt man keine Förderer". Karin Katerbau, 44, brauchte zehn Jahre an die Spitze. So lange war sie im Commerzbank-Konzern, bis sie Vorstandsmitglied der Tochtergesellschaft Comdirect wurde.
Mark McCombe, obersterAnlagestratege bei HSBC, hat aus Krisen stets gelernt. Am meisten geprägt hat ihn ein Terroranschlag in der Türkei. Im Interview mit Junge-Karriere-Redakteurin Dorothee Fricke spricht er über sein Studium, seine Karriere und über Zukunftsaussichten für junge Manager. mehr
Michael Kastner, Professor für Organisationspsychologie an der Uni Dortmund, über die Wichtigkeit des psychosozialen Gesundheitsmanagements und über den wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern. mehr
Dieter Kosslick, Chef der Internationalen Filmfestspiele Berlin, spricht im Interview über Geld, seinen Weg zum Film und die Lust auf richtig durchgebackene Brötchen. mehr
Ein Mitarbeiter, den Sie nur ungernverlieren, verlässt freiwillig Ihr Unternehmen. In einem Exit-Interview können Sie die wahren Gründe seiner Kündigung herausfinden. Was müssen Sie dabei beachten? mehr
Auf der Suche nach Fach- und Führungskräften gehen Unternehmen immer neue Wege, um an qualifizierte Bewerber zu kommen. Die Online-Plattform JobLeads bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, ihre Jobangebote einzustellen und Prämien für die erfolgreiche Vermittlung des passenden Kandidaten anzubieten. Martin Schmidt, einer der Gründer von JobLeads, über den neuen Online-Recruiter. mehr
Franziska Völckner, Marketingexpertin, ist seit kurzem Professorin an der Uni Köln. Die 30-Jährige über Talent und Mut, den Forschungsstandort Deutschland und ihren Wunsch nach Familie. mehr
Béatrice Guillaume-Grabisch, Chefin von Coca-Cola Deutschland, über ihren Führungsstil, die Lust auf die große, weite Welt und über Konkurrent Pepsi. mehr
Harald Rösch, Aufsichtsratsvorsitzender von Alice, über sein Fernweh nach dem Abitur, den richtigen Umgang mit Mitarbeitern und das schwierige Thema Hauskauf. mehr
Coaching- und Mentoring-Programme sind nur ein erster Schritt, um Frauen für Top-Positionen zu pushen. Es liegt auch an den Männern, ihre Verhaltensmuster zu überprüfen. mehr
