Das Thema Gehalt ist häufig bei der Berufswahl entscheidend. Wer wie viel verdient, hängt dabei vom jeweiligen Beruf ab. Dabei wird das System der variablen Vergütung immer beliebter. Unternehmen bezahlen ihre Mitarbeiter hier nach ihrer erbrachten Leistung.
Viele Bewerber scheuen sich, ihr Gehalt zu verhandeln. Wer aber gut vorbereitet im Vorstellungsgespräch selbstbewusst seine Stärken verkauft, kann mehr herausholen. mehr
Wollen Sie Ihr Gehalt in naher Zukunft neu verhandeln? Oder haben Sie es gerade versucht? Auch während der Finanzkrise sollten Sie das Thema "Gehaltsverhandlung" nicht völlig unter den Teppich kehren. mehr
Nur Jura-Absolventen mit Prädikatsexamen werden Staranwalt oder Richter. Wer sich aber Wirtschafts-Know-how und Fremdsprachen aneignet, muss nicht als Winkeladvokat enden. Außerdem: Wie werde ich Fachanwalt? mehr
Der Karriere-Atlas 2008 stellt Deutschlands Top-Regionen für junge Fach- und Führungskräfte vor.
Internationalität, attraktive Arbeitgeber und hohe Lebensqualität geben den Ausschlag. mehr
Umweltschutz statt qualmender Schlote, Energie sparen statt Flüsse verpesten: Die Chemie-Industrie sucht Spezialisten, die Anlagen modernisieren und Verfahren für Öko-Produkte entwickeln. mehr
Man kann vieles richtig machen – und trotzdem scheitern: Der Termin mit dem Chef steht seit drei Wochen, die Gehaltsverhandlung ist perfekt vorbereitet, im Gespräch werden vergangene Leistungen sowie der Mehrwert für das Unternehmen betont. Trotzdem würgt der Chef die Debatte ab, er habe gerade selbst eine Budgetkürzung erfahren. Alle müssen sparen. Und wo man gerade zusammensitzt: Wie sieht es eigentlich bei der eigenen Abteilung aus? Sparpotenziale??? mehr
Universitäten und Fachhochschulen liegen im ewigen Clinch. Dabei werden sie sich immer ähnlicher. Junge Karriere überprüft die Vorurteile und Klischees. mehr
Geschafft! Der Termin für das Bewerbungsgespräch steht. Im ersten Teil der vierteiligen Coaching-Serie zeigt unser Experte Jon Christoph Berndt, wie Sie sich optimal verkaufen und dabei Sie selbst bleiben. mehr
Es ist schwer, Geschäfte in Russland zu machen. Die Wirtschaft ist korrupt, die Behörden bürokratisch. Trotzdem gilt das Land als Boom-Markt: Immer mehr deutsche Firmen schicken Nachwuchsmanager nach Moskau. Wer sich hier durchsetzt, empfiehlt sich für größere Aufgaben. mehr
Der Daimler-Konzern sucht rund 650 Absolventen für den Management-Nachwuchs. Wer in das Trainee-Programm deluxe aufgenommen wird, hat sogar Chancen bis in die Chefetage durchzustarten. mehr
Bewerbungen schreiben war gestern. Jung, technisch und kommunikativ begabt - Elektro-Ingenieure, die diesem Beuteschema entsprechen, werden von Arbeitgebern neuerdings schon vom Hörsaal weg verpflichtet. mehr
Die dritte Nachtschicht in Folge, der Urlaub ist kurzfristig gestrichen und wer in Jeans kommt, darf direkt wieder gehen. Der Chef hat gesprochen. Doch geht das eigentlich? Junge Karriere klärt, was der Boss darf und was nicht. mehr
Die Entwicklung der Gleichberechtigung im Beruf ist noch lange nicht an ihrem Ende. Denn auch, wenn Frauen als gute Führungskräfte gelten, wenn Unternehmen mehr Frauen in Top-Positionen sehen wollen, müssen sie deren Einkommensnachteile beseitigen – und die Managerinnen müssen aufsteigen wollen. Ein Essay. mehr
Leidenschaft in anderen Menschen (neu) zu entfachen, ist nicht nur eine edle Aufgabe – es ist die Managementaufgabe schlechthin. Ebenso wollen das freilich alle, die eine Präsentation, eine Rede oder einen Impulsvortrag halten. Andere anspornen, das Beste aus sich herauszuholen, gibt nicht nur tiefe Befriedigung und macht Spaß – es spornt auch selbst an. mehr
Auslandserfahrung sammeln, mit hohen Anforderungen klar kommen, lernen, wie man richtig führt: Die größten Mythen über Trainee-Programme und was wirklich dran ist. mehr
Eins steht für Sie fest: Ihre Leistungen werden nicht angemessen honoriert. Also auf zum Chef und eine Gehaltserhöhung verlangen. Doch aufgepasst: Gerade bei Gesprächen über Geld lauern tückische Fallen. Ulrike Heitze hat fünf Gebote aufgestellt, die Sie in Ihrer Gehaltsverhandlung unbedingt befolgen sollten. mehr
Von "Aktienoptionen" und "Provisionen", von "vermögenswirksamen Leistungen" bis zu den "Zielvoraussetzungen" - Junge Karriere stellt Ihnen das Gehälter-ABC vor. mehr
Eine klassische Ausbildung zum Mediaplaner gibt es nicht. Lesen Sie hier, wie Sie in den Beruf gelangen, welche Jobaussichten auf Sie warten - und wie viel Geld Sie als Mediaplaner verdienen. mehr
Schwäbisch Hall ist einer der zehn Top-Arbeitgeber in Deutschland. In der Tat hat die Bausparkasse Absolventen einiges zu bieten - und sucht jetzt Verstärkung. mehr
Ob vorm PC oder am Brett: Spielen ist Volkssport. Die Branche wächst kräftig. Junge Karriere hat zwei Hersteller besucht: Electronic Arts und den Kosmos-Verlag. mehr
Ein wichtiges Thema im Vorstellungsgespräch ist der Gehaltswunsch des Bewerbers. Mit einer unrealistischen oder unvorbereiteten Antwort kann die Aussicht auf den Job schwinden. Aber nicht nur Gehaltsverhandlungen können eine Stolperfalle im Gespäch sein. mehr
Vor Gehaltsgesprächen drückt sich jeder. Zu Unrecht. Nur wer selbstbewusst verhandelt, verdient angemessen. Aber wie viel ist das? Und welche Branche zahlt gut? Junge Karriere erklärt, worauf Sie achten sollten und wie Einsteiger beim Geldpoker punkten. Plus: So errechnen Sie Ihren Marktwert. mehr
Wer nur auf den vermeintlich günstigen Preis schaut, macht leicht eine Milchmädchenrechnung. Nicht wie viel ein MBA kostet, sondern wie viel er bringt, ist die eigentliche Frage. mehr
Mehr Geld soll es im öffentlichen Dienst geben. Am besten sofort. Das zumindest fordert Peter Heesen. Der Vorsitzende des Deutschen Beamtenbundes fürchtet, ansonsten den "Wettbewerb um die besten Köpfe zu verlieren". mehr
Deutschen Werften geht es wieder gut. Besonders die Luxusyachten der Bremer Lürssen-Werke sind weltweit angesehen. Aus Rücksicht auf ihre betuchte Klientel schotten sie ihr Gelände hermetisch ab. mehr
"Vermögenswirksame Leistung" klingt wie eine Erfindung von anno dazumal, ist aber viel sexyer als der angestaubte Name vermuten lässt: Mit ihr bekommen auch Berufseinsteiger ein bisschen Extrakapital fürs Sparen - und zwar geschenkt. mehr
Studenten müssen in ihren Praktika meist richtig ran. Doch dass sie dafür Geld bekommen, ist längst nicht die Regel. Junge Karriere zeigt, wo was gezahlt wird. mehr
Allianz, BenQ, DaimlerChrysler, Telekom - das Ende des Personalabbaus ist noch lange nicht in Sicht. Wie Mitarbeiter bei Abfindungen mehr herausschlagen und bei Aufhebungsverträgen eine Sperre des Arbeitslosengeldes vermeiden. mehr
Viele Firmen bessern das Gehalt ihrer Mitarbeiter indirekt durch steuerfreie Goodies auf. Was Dienstwagen, Personalrabatte oder Betriebsrenten in harten Euros wert sind und worauf beim Verhandeln zu achten ist. mehr
Nichts ist schwerer, als den Marktwert der eigenen Arbeitskraft zu bestimmen. Dabei stehen die Chancen auf besseres Gehalt so gut wie seit Jahren nicht mehr. Wir zeigen Ihnen, was Sie wo verdienen können und wie Sie Ihre Vergütung clever aushandeln. mehr
Prämien, Boni, Optionspläne: Unternehmen bezahlen ihre Mitarbeiter immer mehr nach Leistung. Wer als Berufseinsteiger mit gutem Engagement glänzt, kann mit einem variablen Vergütungsmodell schon zu Karrierebeginn gutes Geld verdienen. mehr
