Stichwort Arbeitsmarkt: Mit Hilfe von flexiblen Arbeitsmodellen versuchen Unternehmen, qualifizierten Mitarbeitern Anreize zu schaffen und sie auf diese Weise zu mehr Leistung anzutreiben.
Auch im November ist das Angebot an offenen Stellen in der Banken- und Finanzindustrie weiter zurück gegangen. Der Handelsblatt-FRAX Index gab auf 87,7 nach. mehr
Ihnen stellt ein Personalberater einen Job in Aussicht? Dann sollten Sie einige Regeln beachten: Beziehen Sie Position, meiden Sie die Gehaltsfrage und wägen Sie ausführlich ab. mehr
Bernd-Georg Spies, Headhunter bei Russell Reynolds, über dicke Adressbücher, Diskretion, Frittenfett und sein Engagementbeim FC St. Pauli. Spies ist seit 1997 bei Russell Reynolds und leitet den Industrie- und Energiesektor Europa. mehr
Immer mehr Chefs führen flexible Arbeitsmodelle ein. Wo die Mitarbeiter ihre Aufgaben erledigen, ist ihnen egal. Davon profitieren beide Seiten: Der Einklang von Job und Beruf motiviert, mehr Leistung zu bringen. Zukünftig müssen Unternehmen diesen Anreiz bieten, um konkurrenzfähig zu bleiben. mehr
Mit dem Handelsblatt-FRAX bringen Handelsblatt und Frankfurt School of Finance and Management einen völlig neuen Job-Marktindex für den Bereich Banking & Finance heraus. Dr. Dirk W. Rudolph, Frankfurt School of Finance and Management, erklärt, was es mit dem neuen Index auf sich hat und was er Bankern, Job-Suchern und potenziellen Job-Wechslern bringt. mehr
Wer nichts wird, wird Zeitarbeiter? Das Image hat sich gründlich gedreht, seit in Konzernen wie Airbus der Rotstift regiert und mobile Einsatzkräfte das Budget entlasten. Im Schatten der Krise entwickelt sich Zeitarbeit zur Jobmaschine für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. mehr
Wenn die Entscheidung gefallen ist, ins Ausland auszuwandern, stellt sich bald die Frage nach Job und Karriere im Wunschland. Junge Karriere hat sich über Arbeitssuche, Bewerbung, Lebensstandard in Großbritannien informiert und nüztliche Job-Links gesammelt. mehr
Bewerbungsgespräch, Bewerbungstraining, Reisekosten. Absolventen können sich die Arbeitssuche von der Agentur für Arbeit bezahlen lassen. Zusätzlich gibt es auch Zuschüsse zu jobbedingten Umzügen und zu Weiterbildungen. mehr
Die Subprime-Krise wird sich auch auf die Job-Situation bei Banken und Finanzdienstleistern auswirken. Noch weiß niemand, wie schlimm es wird. Professor Udo Steffens, Präsident der Frankfurt School of Finance and Management versucht eine Antwort. mehr
Die Unternehmensberatungen in Deutschland wollen weiter wachsen und suchen dringend versierte Mitarbeiter. Gute Aussichten für Um- und Quereinsteiger. mehr
Fast die Hälfte der Firmen will 2008 mehr Nachwuchskräfte rekrutieren als im Vorjahr. Allein die Top 50-Einsteller planen 25 000 neue Stellen für junge Hochschulabsolventen. mehr
Die Umsätze und Gewinne wachsen, die Branche fahndet nach Personal. Wer frische Ideen hat, kann bei Web-Gigant Google, Startups wie Spreadshirt und Xing oder der Community StudiVZ einsteigen. Junge Karriere zeigt, welche Absolventen und Quereinsteiger eine Chance haben, was sie können müssen und wie viel sich in der neuen New Economy verdienen lässt. mehr
Zeitarbeiter haben einen schlechten Ruf. Doch gerade Flugzeug- oder Fahrzeugbauer greifen immer häufiger auf Ingenieure von Dienstleistern zurück. Für Absolventen ein ideales Sprungbrett für die eigene Laufbahn. mehr
Vor lauter Klausurstress keine Zeit zum Bewerben gehabt? Keine Angst: Der Zug mit den Sommerjobs ist noch nicht abgefahren. Hier gibt es auch kurzfristig noch Arbeitsmöglichkeiten für die Semesterferien. mehr
Das Klischee vom Headhunter geht so: "Die suchen doch nur Führungskräfte" - "Unter 80.000 Euro im Jahr ist man für die nicht interessant" - "Sich selbst zu bewerben, kommt gar nicht gut". Alles falsch. Junge Karriere sagt, wie Sie das Visier des Jägers auf sich richten. mehr
Ihr Unternehmen baut immer noch Personal ab? Nichts wie raus aus dem Laden, Sie haben Besseres verdient. Der Aufschwung hält 2007 an, die wahren Champs der Wirtschaft stellen kräftig ein. Fast 30.000 Jobs für Einsteiger und Wechsler sind neu zu besetzen, haben Junge Karriere und der Recruiting-Dienstleister Hobsons bei der größten Unternehmensbefragung zum Absolventenmarkt in Deutschland herausgefunden. mehr
Die Schweizer können Uhren basteln, Käse machen, Alphorn blasen - und vieles mehr. Die Alpenrepublik ist ein internationaler Hightech- und Dienstleistungsstandort, der immer mehr Deutsche anzieht. Sie kommen als Grenzgänger oder werden ganz in den Bergen sesshaft. mehr
