Bewerbungstipps - Karriere.de

Die Bewerbung besser mit Foto

Keiner bekommt einen Job, nur weil er ein tolles Bewerberfoto hat. Trotzdem ist das Bild wichtig. Denn es zeigt, wie der Kandidat sich Kunden gegenüber präsentiert. In Bewerbungen per Post darf zudem ein Foto nicht fehlen! mehr

Ich-Marketing auf Jobmessen

Nirgends lassen sich so schnell so viele Kontakte knüpfen wie auf Bewerbermessen. Wer einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen will, muss auf die Feinheiten achten. Außerdem: Nach der Messe geht die Arbeit erst richtig los. Was Sie jetzt tun sollten. mehr

Gewünscht: Bewerber mit Macher-Qualitäten!

Unternehmen suchen Mitarbeiter, die zupacken und Probleme lösen - Kandidaten mit Macher-Qualitäten also. Zu oft aber verkaufen Bewerber ihre Fähigkeiten nicht richtig. Wer das ändert, hat gute Chancen, eingeladen zu werden. mehr

Allgemeinwissen ist Macht

Unternehmen wollen keine Fachidioten, sondern Leute, die über den Tellerrand blicken können. Personaler merken sofort, ob ein Bewerber mit offenen Augen durch die Welt geht oder nur in seiner eigenen Welt lebt. Allgemeinbildung zählt. mehr

Job-Coaching: So werden Sie eine starke Marke!

Geschafft! Der Termin für das Bewerbungsgespräch steht. Im ersten Teil der vierteiligen Coaching-Serie zeigt unser Experte Jon Christoph Berndt, wie Sie sich optimal verkaufen und dabei Sie selbst bleiben. mehr

Machen Sie auf sich aufmerksam!

Mit exzellenten Noten, einem Auslandsstudium und Joberfahrung glänzen viele Bewerber. Ihre Persönlichkeit hingegen setzen nur wenige Kandidaten ein. Durch ein kurzes Videoporträt machen Sie Firmen auf sich aufmerksam. Vorausgesetzt, Sie beachten ein paar Regeln. mehr

Wissen Sie, wer gesucht wird?

Wenn Personaler Kandidaten um ein Feedback bitten, wollen sie das Auswahlverfahren verbessern. Doch für Bewerber gilt das Prinzip der Nichteinmischung. Halten Sie sich mit Kritik zurück. Nutzen Sie lieber Ihre Chance und zeigen Sie, dass Sie verstanden haben, wer gesucht wird. mehr

Mappe: Auch Personaler lieben's schön

Auf welche Details in der Bewerbungsmappe achten Personaler besonders? Wie rücken Sie sich ins rechte Licht? Und was kommt gar nicht gut an? Wir verraten es. mehr

Vorbereitung auf das Assessment Center

Junge Karriere hat nachgefragt, wie Sie die verschiedenen Tests am Besten durchlaufen, an was sie alles denken müssen und wie Sie sich perfekt vorbereiten. mehr

Die richtige Bewerbung: Das muss rein!

Bevor man sich bei einem Unternehmen bewirbt, sollte man sich Gedanken über seine Bewerbungsmappe machen: Was darf rein? Was eher nicht? Karriere.de gibt hilfreiche Ratschläge. Dann klappt's auch mit dem Personaler. mehr

Zuschüsse von der Arbeitsagentur erleichtern die Jobsuche

Bewerbungsgespräch, Bewerbungstraining, Reisekosten. Absolventen können sich die Arbeitssuche von der Agentur für Arbeit bezahlen lassen. Zusätzlich gibt es auch Zuschüsse zu jobbedingten Umzügen und zu Weiterbildungen. mehr

Wie Sie sich auf das Assessment Center vorbereiten

Passt ein Absolvent zum Unternehmen? Um diese Frage zu klären, laden Arbeitgeber ihre Kandidaten häufig zum Assessment Center ein. Hier müssen Bewerber beweisen, wie vielseitig und belastbar sie sind. Eine Anleitung, wie man sich auf die Tests vorbereitet. mehr